近日，中国施工企业管理协会公布了2024年工程建设企业党建工作优秀成果的评选结果，其中云南省建设投资控股集团有限公司市政总承包部曲靖片区项目党支部《塑好五型，推动党建与中心工作深融合的探索研究》经过层层遴选，评定为二等成果。

市政部曲靖片区项目党支部自2015年成立以来，始终坚持将党的政治建设放在首位，以标准化规范化建设持续提升党建工作质量，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促生产”的理念，以项目生产经营管理为中心，深入开展“聚力五型，服务发展”党建品牌创建工作，扎实开展了以创建“学习型、效能型、规范型、服务型、廉洁型”为主要内容的五型党支部，实现了党建工作和中心工作深度融合，有效将党建优势切实转化为发展优势、竞争优势、创新优势，以高质量党建引领和保障项目建设，推动企业实现内涵式高质量发展。

 

（一）聚力学习型党支部 打造行家里手的摇篮

以政治锤炼促融合。曲靖片区项目党支部严格执行“第一议题和固定全面从严治党议题学习制度，构建“支部班子成员领学解读、支部党员学习分享”学习机制。2023年以来，党支部班子成员轮流领学习近平总书记最新重要讲话精神23次，46人次分享学习心得；严肃党内政治生活，严格执行党员教育管理制度，围绕党员“四个合格”标准，分类设置党员日常行为积分项目5项，减分项目6项，进一步使党员的责任和义务得到明确细化。

以“理论+业务”模式促融合。充分发挥“师带徒”“传帮带”作用，开展“一创一评一搭”人才培养工作，将“一片区一学校”讲师人才库创建和季度双星评比、结对考证帮扶搭建作为曲靖片区项目人才培养总体布局，建强曲靖片区人才队伍。至目前共筛选出10名讲师为第一期讲师人选名单，按既定计划开展讲师宣讲活动；常态化开展季度双星评比工作，经项目部申报、党支部综合评定等流程，评选出2024年一季度“岗位之星”4名、“希望之星”4名，激励曲靖片区项目全体人员争做先进；搭建考证结对帮扶经验交流平台，积极组织项目考证达人组建一建考证、注造考证、注安考证团队，为考证人员提供学习指导和辅导服务。2023年度，曲靖片区项目共6人通过一建考试。

（二）聚力效能型党支部 引领项目高质量发展

曲靖片区项目党支部致力将党的领导融入生产经营管理各个环节，以“三聚焦一深入一加强”作为党支部融入生产经营工作思路，制定《关于进一步推动党建工作与生产经营融合促进的实施方案》，持续提升党建融入生产经营成效。截至目前，宣富高速项目已掀起大干快上的热潮，抢抓施工黄金期，稳步向着节点目标快速推进；富源腰站项目正在有序推进，进入后期收尾工作；富罗项目积极协调、科学组织，统筹参建各方力量，顺利完成先期开工点试点。

加强议题前置把关。对“三重一大”等重要议题，坚持会前研究，充分酝酿，并要求上议题的项目相关部门分管领导列席会议并做好充分的阐释说明，不断提高支委会的决策水平。

聚焦区域经营工作。坚持把党的政治优势和组织优势，转化为发展优势，至目前共与曲靖市发改委、宣威市自然资源局、富滇银行等单位开展党建联建活动，为深耕曲靖片区市场创造了良好条件。

聚焦党员作用发挥。围绕项目建设，积极开展“党员突击队”“党员责任区”“劳动竞赛”等活动，目前已在宣富高速项目成立党员突击队，创建了5个党员责任区，并在嵩皮坡隧道等现场设置党员阵地。同时根据省、市级劳动竞赛方案，已在迎检点或控制性工程现场设置竞赛专题展板16块，组织拍摄《大道之行 筑梦宣富》劳动竞赛专题片，布设竞赛标语上百条，劳动竞赛氛围日趋浓厚。

聚焦中心任务。坚持以服务项目建设为出发点，多途径征求项目意见建议，准确掌握项目需求，目前通过专题会推进落实全员安全生产责任，专题研究解决建筑工人实名制管理、临时用地报建、用地管理等一批问题，2024年4月，集团在宣富高速公路项目部召开建筑工人实名制管理交流会，组织各二级单位展开对标学习。交流会上，各单位对宣富高速建筑工人实名制管理工作给予了肯定的评价。

力促项目管理水平再提升。深入开展作风革命、效能革命破冰活动。率先在宣富高速项目建立“全年度工作晴雨表”，在片区项目启用“任务小黑板”，亮进度、比效能，以任务清单化、上墙督办等形式统筹推进各项工作。

（三）聚力规范型党支部 锻造党建标兵

曲靖片区项目党支部全面落实规范化建设五个基本的总体要求，以规范化示范化和“聚力五型 服务发展”党建微品牌建设为抓手，2019年2月，曲靖片区党支部成为第一批通过市政部党委组织验收达标的党支部之一，2022年被集团评为规范化建设示范党支部，同年被命名为云南省国资委党委2022年度“规范化建设示范党支部”。

规范建设党支部活动阵地，充分利用走廊、会议室等场地，因地制宜设置了“廉洁+党建+企业文化”文化长廊，购入党建、廉政等各类图书1300余册，从党史、党员活动室、党建书屋、廉政书柜、企业文化、集团精品工程展示等方面一体化展示了集团形象及支部党建活动的开展情况。

（四）聚力服务型党支部 打造幸福项目

曲靖片区项目党支部以打造职工的幸福项目为抓手，以丰富多彩的职工活动作为载体，积极构建幸福项目。以宣富项目员工生活为背景拍摄的《有一种叫建投的生活》微视频荣获省级网络正能量优秀微视频作品二等奖；

坚持以职工书屋为阵地，着力打造集“藏、借、阅、研、休”功能于一体的智慧书屋，进一步建好、管好、用好“职工书屋”，其中宣富项目职工书屋被集团评为2023年度流动职工书屋荣誉称号；立足打造幸福项目计划，陆续策划开展畅跑月，读书季，幸福花园、幸福农场、幸福笑脸征集，巾帼心向党、奋斗新征程趣味游园，员工点餐、深夜食堂、最美宿舍季度评比活动等职工喜闻乐见的文化活动，其中为期一个月的畅跑活动，总打卡里程1050.47公里；幸福农场、幸福花园的开展，让员工实现耕耘的“田园梦”；配建家属探亲房，为职工幸福“加码”，打通了服务职工“最后一公里”。

（五）聚力廉洁型党支部 提供强有力纪律保障

曲靖片区项目党支部围绕常态化监督管理、党风廉政教育、“阳光工程.廉洁通道”长效机制创建等重点开展相关工作。2023年以来，党支部开展廉洁教育廉洁15次，专题廉洁党课5次，廉洁交底137人次，与项目班子、部门负责人党风廉政建设责任书36份，和分部签订廉政合同20份，签订廉洁从业承诺书20份；

开展廉洁风险点梳理排查登记，形成并制作宣富项目廉洁风险点及防控措施上墙，设置项目一线廉洁监督员，配备廉洁镜、廉洁壁纸、廉洁书柜和廉洁意见箱，定期开展廉洁宣传教育和廉政家访活动，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。宣富高速作为集团创建“阳光工程•廉洁通道”长效机制的示范样板项目，除完成一方案四机制规定动作外，重点围绕“三个一”（一制度，一主题，一长廊）着力打造宣富高速“阳光工程•廉洁通道”“五个一”品牌特色。

近年来，曲靖片区党支部在坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，在逐步健全党建与中心工作融合机制的探索实践中深刻体会到，推进党建与中心工作深度融合，最根本的就是要以习近平总书记重要论述引航定向，增强推进融合的政治自觉、思想自觉、行动自觉。要始终坚持系统思维、系统设计，坚持问题导向、精准施策，坚持与时俱进、开拓创新，才能持续开拓基层党建与中心工作融合的新局面。