市政部开展生产管理部副经理、团组织负责人岗位公开竞聘
为进一步加强干部人才队伍建设，优化中层干部队伍结构，建立人才公平竞争、优胜劣汰的激励机制，激发职工干事创业激情，经市政部党委研究，在市政部范围内公开竞聘生产管理部副经理、团组织负责人。
此次竞聘活动坚持公开、公正、公平的原则，采取自主报名方式，经资格审查后，共有15人符合条件进入竞聘笔试，试题考前密封，竞聘笔试由纪检监察室全程监督。
12月21日，在853会议室开展了生产管理部副经理与团组织负责人的竞聘面试。面试采用竞聘人员上台演讲与评委提问的方式相结合进行，竞聘人员对个人经历、竞聘岗位理解、自身优势特长等方面开展阐述，团组织负责人竞聘环节中还增加了个人才艺展示，展现了市政部青年职工饱满的精神风貌。纪检监察室对面试顺序进行现场抽签，并全程参与监督。
在此次的岗位公开竞聘中，市政部坚持以“重一线、重实干、重实绩、重公认”为导向，牢固树立“有为才有位，有位更有为，无为要让位，乱为要失位”的选人用人理念，做到聘前严格进行资格审查、聘中强化工作纪律、聘后加强人选研判，坚持公开透明原则，进一步打造市政部忠诚干净担当的高素质干部人才队伍。