10月30日到31号，市政部党委书记、副总经理陆江到宣富高速项目宣贯集团第一次党代会精神，并到集团定点帮扶的曲靖市师宗县龙庆乡看望慰问驻红甸村、笼杂村工作队员，确保集团第一次党代会精神切实宣传贯彻到基层一线干部职工中。

在宣富高速项目部，陆江带领项目部全体党员干部职工学习了集团第一次党代会党委报告和纪委工作报告，并就报告中大会的主题、报告中“3512”发展目标，什么是内涵式高质量发展、今后集团五年的工作总体思路和要努力实现的奋斗目标等内容进行了阐述。

陆江要求，宣富高速全体党员干部职工要把学习贯彻落实集团第一次党代会会议精神作为当前和今后一个时期的一项重要工作任务。

一要继续深入学习集团第一次党代会精神，进一步统一思想、提振精神，切实把学习成果转化为工作动力和实际成效，全力确保2024年建成通车目标实现；

二要不断强化“效益至尊”理念，将其贯彻到项目建设和项目管理的全周期、全过程，让每一名干部职工积极践行、入脑入心，紧密联系项目实际，积极探索具有宣富高速特色的经济管理模式；

三要牢固树立“现场就是市场”理念，以立足项目管理加强现场生产工作，以擦亮项目品牌带动市场经营工作，不断开拓曲靖片区市场；

四要奋力打造“五总管理”标杆，抓好“五个建投”在宣富高速落地见效。要认真贯彻落实集团公司党委书记、董事长陈祖军调研项目讲话精神，结合项目实际尽快制定宣富高速践行“五个建投”实施方案，并明确责任部门和完成时限，确保落到实处。同时深入打造“五融五创”工程，以嵩皮坡隧道为例，在项目一线设置党员责任区、党员示范岗，推动基层党组织和党员“两个作用”有效发挥，切实把党的政治优势、组织优势转化为项目生产优势、发展优势。

五是要做好项目人才储备培养工作，通过“师带徒”“青年后备人才培养计划”的形式加强青年人才培养，着力打造一支会管理、善经营的干部人才队伍，统筹用好各年龄段干部，推进“6789”年龄梯次干部人才合理配备。

六要发挥党建引领保障作用，切实强化“阳光工程·廉洁通道”创建工作，找准每个关键环节的廉洁风险点，并制定相对应的防控措施，将廉政建设与项目建设深度融合，贯穿整个工程建设始终，为项目建设保驾护航。

在师宗县龙庆乡，陆江了解了笼杂村、红甸村乡村振兴工作开展情况，随后详细询问驻村队员近期的工作生活情况、生活中的急难愁盼问题；关心近年来村民收入占比及收入变化、当下政策资金支持力度等问题。

陆江对驻村工作队员提出三个方面的要求：

一是坚定信念，保持终生学习。驻村工作队员在基层长期工作的同时，要坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习业务知识，不断提升自身履职尽责的综合能力，在干中学，在学中干，将理论学习与工作实践统一到全面推进乡村振兴工作上来。

二是忠于人民，牢记“为人民服务”的宗旨。驻村工作队员要不断提高提升自身工作能力、业务水平，牢记“为人民服务”的宗旨，不忘初心使命，做到“腿勤手勤”，坚持群众路线，真正深入一线，解群众之所难，想群众之所想，提高基层服务能力。

三是敢于担当，践行建投文化。驻村工作队员要恪守建投集团“担当、坚韧、创新、团结、贡献”核心价值观，确保驻村工作目标落细落实，以集团“四大精神”为引领，做建投文化的践行者、传播者、倡导者；以深入贯彻落实集团第一次党代会精神为导向，锚定集团“3512”发展目标，为实现集团内涵式高质量发展夯实基层力量。